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　　新浪娱乐讯 2010年3月4日，“兽兽门”女主角翟凌更新了两篇博文，在名为《人在做，天再看》的文章中，她声明该事件非炒作所为，自己未与任何机构合作。而在另一篇名为《此致，敬礼》中，她表示该文内容由其阿姨所写，讲述了阿姨所知的事情真莫道不消魂相，翟凌也表示“里面提及的一切证物均可以提供照片及原件”。文末，翟凌表示“这件事情，我已经很累了，就用我阿姨的这篇文章做个暂时的了结吧。再次感谢网友的支持，还有我的朋友、家人，谢谢你们”。

　　第二篇博客《此致，敬礼》一文长达四千多字，“翟凌阿姨”详述了翟凌与其前男友(文中以“某人”代替)相识相恋的全过程，细数了翟凌为“某人”及其家庭所做的种种奉献和牺牲。文中称“某人”是在担任某赛事摄影记者时见到了翟凌的照片和资料，当即被翟凌的美貌和身材所折服，并抛弃了当时的女友转而追求翟凌。两人相恋后，“某人就像使了魔咒一样让凌伏首贴耳，甘愿付出。”并称，翟凌“在工作之余的时间，百般照顾他及他的家人，买菜做饭洗衣清扫样样都做”，并为了满足“某人”的变半夜凉初透态心理而拍下了一些照片和视频。然而，翟凌事业上的成功“给某人带来了心理压力，他变得更扭曲，动手打出口骂，限制出行等等，两人经常发生摩擦，最后都已(原文笔误，应为“以”)凌的让步和妥协达到他的满意。”久而久之，两人的感情“发生了裂痕直至无法弥补”，翟凌搬出了“某人”的家。但是，在“把凌当做他家的摇钱树”的“某人”看来，“凌的出走，对某人来说，不是痛失爱人，而是丧失了利益，因为凌的血汗钱都用某人的名字存的”，“所以他丧心病狂捏造事实造谣中伤打击报复直至要挟不成之后在网上散布视频及图片这卑鄙手段来无情的残害一个涉世不深深爱他三年的美丽女孩凌。”文中还指出，“某人阴险狡诈把自己干的这些龌龊事，推到一个当时还是个孩子的身上。他说的那个前男友，当时只不过是大连某某学院的学生，充其量就是个大男孩，不会是网友看到的那大肚皮”。

　　博客中，“翟凌阿姨”表示就文中事实可以提供银行账号、时间地点等细节，翟凌也表示对于阿姨在文中“提及的一切证物均可以提供照片及原件”。文末，翟凌表示“这件事情，我已经很累了，就用我阿姨的这篇文章做个暂时的了结吧”并对支持她的网友、朋友、家人表示感谢。

转载自网络。

　　玩了几年的山地车和公路车，当然是各有各的优点，两者不存在速度上的比较，因为没什么意义，一个专跑山路一个专跑公路，道不同不相为谋。

　　在自行车界一直流传着一个传说：以dahon sp8为代表的折叠车能骑出公路车的速度！瞬时速度超过50km/h已是屡见不鲜。这一点让我颇为惊讶，于是买了一辆08款的sp8。在这近一年的时间里，虽然没创造传说中的50时速，但也达到了平地最高45、巡航30的速度，经常在各项活动中甩开众多山地车独占鳌头，的确很过瘾。

　　但是这个最高45的平地时速，和我的公路车最高52的平地时速相比，还是有一定差距。那么，这个差距究竟是由于什么原因引起？车轮佳节又重阳大小？爆发力？抑或其它因素？本文将针对我的dahon sp8折叠车和组装VICINI公路车进行理论上的对比分析。

　　像我们这种业内人士一直对“车轮佳节又重阳大跑得快”的门外汉说法持批判态度，并告知他们车速跟车轮佳节又重阳大小没关系，决定因素是牙盘大盘和飞轮最小档的齿比。是否真的如此？本文也将给出答案。

　　下图给出的是dahon sp8折叠和组装VICINI公路的简图，蓝色大圆表示牙盘大盘，蓝色小圆表示飞轮最小档，加黑圆圈表示两车的后车轮胎。

1 附图: 车速比较.JPG (20924 字节)

　　以折叠车为例：图中R1表示牙盘半径（可通过牙盘齿数间接表示），r1表示飞轮最小档半径（可通过飞轮齿数间接表示），L1表示曲柄长度，T1表示后轮半径，F1表示踩踏力，F1’表示踩踏力传输给链条的作用力，f1表示地面给予后轮的正向摩擦力（该摩擦力驱动自行车前进）。

　　具体数值为：折叠大盘齿数52、飞轮齿数11；公路大盘齿数53、飞轮齿数12；L1=170mm、L2=175mm；T1=254mm、T2=336mm。

 

（一）踩踏力对比分析

　　由牙盘力矩知：

F1 * L1 = F1’ * R1 　　（1）
　　由飞轮和后车轮知：
F1’ * r1 = f1 * T1 　　   （2）
　　摩擦力公式为：
f1 = M1 * a1 　　　　　  （3）
由（1）、（2）、（3）得：
F1 * L1 * r1 = M1 * a1 * T1 * R1 　　（4）
同理：
F2 * L2 * r2 = M2 * a2 * T2 * R2 　　（5）


　　那么，F2是F1的多少倍？
F2 / F1 = (a2*T2*R2*L1*r1)/(a1*T1*R1*L2*r2)


经测量知：
T2=336mm，T1=254mm，R1/r1=4.7272，R2/r2=4.4166，L1=170mm，L2=175mm。
即：F2/F1=1.2006*(a2/a1)；
假设公路车轮摩擦系数小于折叠车，譬如：a2/a1 = 0.9，那么F2/F1=1.0805。

由于折叠车胎宽且花纹更为深厚，这里的a2/a1可能会更低。

　　可以看出：同样的速度下，公路车要多耗费8%的力，为什么不用折叠车来竞速呢？

也许你已经想到了，折叠车的踩踏频率可能比公路车要大。

 

（二）踩踏频率对比分析

　　当两车前进速度相同时，两车的踩踏频率又各自如何呢？（这里不考虑摩擦力大小）

　　经计算可知：
V1 = R1 * T1 * w1 / r1； （w1表示脚踏角速度，也可以理解为频率）
V2 = R2 * T2 * w2 / r2；
如果 V1 = V2，则：
w1/w2 = (R2*T2*r1)/(R1*T1*r2)，
由于R1/r1=52/11=4.7272，R2/r2=53/12=4.4166，且T1=254mm，T2=336mm，故：
w1/w2=1.2359。
　　可以看出：同样的速度下，折叠车踩踏频率高出23.59%。

也就是说：在相同的时间内，公路车踩10圈，折叠车得踩12圈半才能跟上速度。

折叠车省力，但公路车省频率。究竟谁才能创造高速？

 

（三）基于人体功率的对比分析

　　我们平常骑行时说的“今天状态不好”，大致可以理解为当时的功率较低。那么在同等状态下去骑这两辆车，输出的功率应该是一致的。

　　由物理学公式可知：功率 = 力 * 速率，因此：
P1 = F1 * V1，这里的V1指脚踏的线速度，
所以，P1 = F1 * L1 * w1，这里w1指脚踏角速度，也可以理解为频率。
对于公路车：
P2 = F2 * L2 * w2，
由于P1 = P2，所以：
w1/w2 = (F2*L2)/(F1*L1)，
L2=175mm，L1=170mm，
且在不考虑摩擦力的前提下：F2/F1=1.2006，
在假设摩擦力之比为0.9的前提下：F2/F1=1.0805，
故：w1/w2 在1.1123~1.2359之间。
注意：这里有很大一部分功率被输出用作克服摩擦力了。


（四）疑问解答

（1） 为什么我的折叠车平地最高时速45，难以超过公路车平地最高时速52？

　　由分析二可知，在不考虑摩擦力的影响下，如果要保持同样的速度，折叠车的踏频必须是公路车的1.2359倍。从下图的理论计算可以看出：如果要达到公路车的时速52km，公路车只需达到93圈/分的频率即可，而折叠车须达到115圈/分的踩踏频率，这的确不是一件很简单的事情（请注意如果是山地车则比较容易达到120以上的踏频）。

2 附图: 踏频表.JPG (80461 字节)

 

　　当然，现实中摩擦力是存在的，那么在同样的人体功率输出时，由分析三可知，此时折叠车的踩踏频率是公路车的1.1123倍。很明显，它已经比刚才说的1.2359倍要少了很多，这是因为那部分功率被输出克服摩擦力了。此时的踏频其实只有103.44圈/分，用上表计算公式得到时速为46.82。同样的人体功率，公路车能达到52的时速，而折叠车只能达到46.82，和我的实际值45km/h接近（误差可能是因为对摩擦系数的估计不准确）。 

  

（2） 轮子越大跑得越快，究竟是对是错？

　　我们经常告诫门外汉们：并非轮子越大跑得越快，你看sp8就跑得飞快，山地车根本追不上。

当门外汉们惊讶不已，刨根问底学无止境的时候，我们洋洋得意的告诉他们：因为sp8的齿比很大，比山地车大很多！

门外汉们叹为观止，谢退。我们依旧自鸣得意。

　　愚昧！非常愚昧！任何时刻，实践都需要理论来指导，决不能道听途说便尊为教条。

　　由分析二可知，在不考虑摩擦力的影响下：

V1 = R1 * T1 * w1 / r1 = 4.7272 * T1 * w1 = 1.2007 * w1；

V2 = R2 * T2 * w2 / r2 = 4.4166 * T2 * w2 = 1.4840 * w2；

　　踏频相同的时候，很明显是公路车V2的速度大。虽然折叠车齿比大，但公路车车轮佳节又重阳大。如果将折叠车轮加大一倍，很明显V1将远大于V2，如此看来，车轮佳节又重阳大小还是决定了速度（注意这里忽略频率影响，属于偏相关分析）。

　　因此，我们应该得到一个结论：车子速度，取决因素很多，客观因素包括齿比大小、车轮佳节又重阳大小、摩擦系数、曲柄长度等，主观因素包括爆发力、踩踏频率等。而sp8之经典所在，正是在众多因素中寻求到了一个平衡。

 

（五）致谢

　　谢谢，谢谢！

 

（六）参考文献

1：《“齿比”与“速比”供改折叠车的朋友参考》http://www.springmba.com/photography/ShowPost.asp?id=392；

2：百度搜索引擎 http://www.baidu.com.

一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人薄雾浓云愁永昼大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人薄雾浓云愁永昼大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到 3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
二、 根源
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人薄雾浓云愁永昼大概没想过这个问题，唯一的想法只是–我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武薄雾浓云愁永昼警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
三、什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为”你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的”很多事情就像看 ** ，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
四、普通人
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得”现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。”王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。
“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
五、跳槽与积累
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是”薪情快报”又是”赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，”城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是”你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30 多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领佳节又重阳导的关系，在业内的名气……
还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
六、等待
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着”成功只是属于特权阶半夜凉初透级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领佳节又重阳导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者。
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己。
红军长征两万五、打成右莫道不消魂派反革莫道不消魂命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人。
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报。
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影。
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以。
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
七、入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，”你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是”好”工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐佳节又重阳败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领佳节又重阳导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领佳节又重阳导是非常重要的。所谓”好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领佳节又重阳导要有宽广的心胸，如果一个领佳节又重阳导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领佳节又重阳导，多半是非常厉害的领佳节又重阳导。中国人当领佳节又重阳导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领佳节又重阳导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领佳节又重阳导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领佳节又重阳导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领佳节又重阳导往往难以获得下属的信服。
第三，领佳节又重阳导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领佳节又重阳导不跟也罢。选择领佳节又重阳导，要选择关键时刻能抗得住的领佳节又重阳导，能够为下属的错误买单的领佳节又重阳导，因为这是他作为领佳节又重阳导的责任。
有可能，你碰不到好领佳节又重阳导，因为，中国的领佳节又重阳导往往是屁股决定脑袋的领佳节又重阳导，因为他坐领佳节又重阳导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领佳节又重阳导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领佳节又重阳导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。
多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
八、选择
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为”去微软还是去IBM”"上清华还是上北大”"当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革莫道不消魂命，书都没得读，支援边疆插队落户
，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40 多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
九、选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是”让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想”能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想”不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领佳节又重阳导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是”能做什么”，而作为公司领佳节又重阳导要考虑的方面很多，他比较关心”不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。

本不想看这篇文章，不过公司要求写读后感，所以硬着头皮看完。。。


为你自己工作读后感

    看完这篇文章，我心潮澎湃，虽有所收益，却也颇有几番不适。

    工作是为自己而不是为别人，这话说得没错，放羊的老大爷每天辛苦放羊也正是为了娶妻生娃传宗接代，身为IT人士的我们也并没有本质区别。我一直认为干一行爱一行才是最合适的，无论是上螺丝还是搞焊接，但是作者在文中却如此写道：“他们的答案都没错，遗憾的是没有我们想听到的理想答案，他们没有人说：做电子产品。更没有人说：加快人类与社会的联系，促进社会的繁荣进步”。看到这句，我崩溃了。我认为作者犯了严重的忽视现实基础的错误，试问什么叫理想答案？我不禁想起了中国传统教育的悲哀，那些希望长大后能当教师能当科学家的小朋友总是被老师们厚爱，而那些有志于长大后当工人当农民的孩子却被认为没前途，悲哀！

    作者建议读者，在薪水低的时候，我们应该更努力的工作，这样才能有更好的发展。这话没错，任何时候我们都应该主动的要求自己进步。但是作者还建议我们不要为金钱工作，应该为自己工作，这很让人费解。我一直都认为：没有经济基础，就不要谈高层建筑。但作者在第二节又立刻提到：别去想是在为谁工作，这和刚刚强调的要为自己工作存在一定的矛盾，第二节的例子本身很合适，但得到的结论也就是标题并不妥当，从这个例子得到的结论应该是“在任何时候我们都应该努力工作”，而不是“别去考虑是在为谁工作”。

    初看第四段的标题“适当的为老板承担责任”，我本想学习一些招数以便能为领佳节又重阳导分忧解难，但是看完作者陈述的那个案例，我又崩溃了。文中说助理江静将文件送至总监于娜处时，于娜正在接电话，示意助理将文件放下即可，但几天后总监忘了这事却一再责怪助理。作者的意思是助理应该承认是自己没有把文件送过去，我实在难以理会作者的意图，难道为了工作就应该放弃尊严和真理？摊上这样的领佳节又重阳导，何愁不被整疯。我认为，作者又犯了一个所举案例与所提建议完全不一致的错误，我原本以为作者会告诉大家：当客户对我们有意见时，我们应该如何统一口径的去向客户致以歉意并努力完成工作减轻领佳节又重阳导的压力，但事实并非如此。

    另外，在文章的第九节，作者提到不要为错误找借口，那么第四节中的那个于娜为什么就可以为自己的错误找借口？这岂不是前后矛盾。而且这一节中所述的那个好员工布鲁士并没有为自己找任何借口，而是一直在向领佳节又重阳导表示是自己犯的错，最终得到领佳节又重阳导很高的赏识。我认为这一节的标题应该叫做“要勇于承认错误”。

    总之，本文的初衷是好的，但存在以下几点不足：
1．所举案例与标题融合度不高；
2．部分道理前后重复，譬如文中有四节提到应该注重小事或者细节，有两节提到要注重团队合作精神；
3．个别章节前后矛盾，难以形成一个统一的方法莫道不消魂论。

做了一上午的文件，早已饥肠辘辘，我决定到单位斜对面的阿嫂面馆大快朵颐了。
走进面馆，早已聚集很多市民在那里吃面，我经行之处，引来一注注歆羡的目光。
今天天气晴朗，气温回升，我抛却了往日的西装革履，上身一件特步运动体恤，扎进忘
不了西裤里，腹部七匹狼皮带扣折射着灿烂的阳光，安踏运动鞋的logo随着稳健的步伐
在裤脚下忽隐忽现，我知道是这一切出卖了我公务员的身份，引来他们歆羡的目光。我
低调路过，找到一个靠内的桌子，富有素养地坐下。
“先生，请问您需要什么？”服务员微笑而又谨慎地问道。
“一碗素三鲜，小份。”我没有接过她手中的菜单，点餐很老练。
说完，我低下了头，假装去玩手机游戏，为的是避开即将到来的又一阵火辣目光。素三
鲜面和牛肉面、羊杂面的价格是一样的，一般的老百姓喜欢荤腥，常常在老板加牛肉、
羊杂的时候，用近乎央求的口吻请老板多加一点，而我点了素三鲜面，必然会引起人群
心理上的不平衡，我不愿张扬。
我优雅地吃着面条，可口的味道使我大脑浮现出一个个表示赞美的英语单词“
delicious”、“good”、“wonderful”……
突然，这美妙的画面被打破了
几个民工走了进来，坐在离我不远的桌子上，嚷嚷着要大碗牛肉面，面要多，油要多。
嚷嚷完之后，又一起低声嘀咕面太贵，工钱太少什么的。
我美好的心情完全被破坏了，但我并不直接指责，我叫来服务员，对她说，给我加一个
煎鸡蛋。

民工们沉默了，低下了头，为适才的表现感到羞愧，显然他们也曾经打听过加蛋的价格
，明白这不是一个普通人能够承受的，他们偷偷地打量我，七匹狼皮带扣折射的阳光令
他们睁不开眼。
在他们故意强压但仍显粗鲁的吃面声中，我付了钱。随着一个优美的手势，一辆蓝色的
TAXI谦卑地停在我的身前。
这一切，让他们明白了自己的身份。

特别是，桌子上，白碗里，那个静浮着的完整的煎鸡蛋。
下班了，我在阿嫂面馆用完晚餐，拦下一辆TAXI，径直往全市最豪华的网吧——新时空
网吧驶去。
　　它坐落在市中心，气派的落地窗将这座城市隔成了两个不同的时空，里面的人喝着
高级饮料，吹着中央空调，与全世界进行交流，外面的人为了生计，奔走凡尘，不时羡
慕而胆怯地朝里面觑上一眼。
　　我优雅的推开玻璃门，朝服务台走去，余光中，人们纷纷放下饮料与鼠标，投来歆
羡的目光。
　　我承认，因为要与“无怨的红梅”视频，今天出门前刻意修饰了自己，抛却了往日
的西装革履和运动休闲，以一种简约而不简单的方式，彰显出与网络时代相符的特质。
　　灰色的依米奴夹克拉开一段拉链，露出白色益鑫泰衬衣领下深红的虎豹领带，七匹
狼皮带隐藏在夹克之下，右臀部位略略显出一截银白色的钥匙串，随着步履轻移，洁白
棉袜上恒源祥的LOGO在黑亮的森达皮鞋上若隐若现。我知道是这一切，透露了我公务员
的气息。
　　 “请问有什么可以为您服务的？”网管的声音有些紧张，眼睛睃巡着左墙边正在
玩游戏的几名未成年人。
　　 我看穿了他的心事，暧昧一笑：“开一台机，包厢”。
　　包厢。这个发音淡定的词语，触动了在坐所有人的神经，他们的目光中加重了渴慕
的色彩。
　　 “好的，这边请”网管如释重负，微欠着身子，右手一路上向前伸着，小碎步把
我引领进包厢区。
　　包厢区竟也入座了二成，看来，市民的生活水平有了明显的结构性提高，我感到欣
慰，为了不惊动他人，摆摆手，让网管出去了，自己找了个宽敞温馨的房间坐下。
　　双击桌面上的企鹅，掏出小纸条，输入号码和密码，点开“无怨的红梅”视频。
　　她出现了，一袭银灰色套裙，如同深秋的湖水，衬托出她的素雅，脖子上黄金鸡心
项链，凸显出她的高贵，刘海覆额，眉细目长，透露出温柔贤淑的气质，她，是某个县
城中学的语文老师。
　　我点上一支芙蓉王香烟，稳重地吐出一个烟圈，开始了长谈。
　　我给她谈我的生活，谈公务员的艰辛与责任，谈一些政坛内幕，她对我谈文学，谈
李白和杜甫，谈读者与知音，这一刻，我们远离了尘嚣。

下班了，明天是周末，今晚该好好放松自己了。
　　 我在单位斜对面的阿嫂面馆享用罢晚餐，拦下一辆TAXI。
　　 “芳草地”。我点燃一支烟，目光直视前方窗外的绚烂霓虹。
　　司机飞快地朝我点了点头，双手把方向盘握得更紧。虽然他一定没有去过芳草地那
种高尚酒吧，但作为一名出租车司机，不会不知道去那儿的都是这个城市的社会名流。
　　目的地到了，由于堵车，计价器上比平常多出了一块钱，他有些局促不安，不说话
。他的心事显然被我看穿，我给了他足额的七元，并付以平易的微笑，作为安慰。
　　进入酒吧，已有很多人聚集在那里。无数歆羡的目光，随着我稳健的步履，移动全
程。
　　既然是放松自己，出门前我刻意选择了休闲的服饰。一件贵人鸟圆领运动T恤，扎
进与狼共舞的西裤中，T恤在皮带上方放下了二指宽的褶皱，舒适而高雅，腰部钥匙串
清脆闪烁，与附近的黑色手机套动静结合，相得益彰。我性格低调，但也不刻意掩饰，
不在意一身名牌暴露了自己公务员的身份。
　　我找了一个靠窗的沙发，把夹包轻轻放在桌上，夹包上七匹狼的logo，折射出店灯
光谱中的银辉。
　　服务生点燃玻璃杯中短短的红烛，酒水单双手抱在胸前，身子微微前倾，“先生需
要些什么？”在七匹狼logo的银辉下，他笑得很拘谨。
　　我没有说话，捧起玻璃杯，用红烛的火焰点燃了一根香烟，吐出芙蓉王特有的高尚
气息。然后从夹包中取出一本《读者》，选择一个适合阅读的姿势，开始了我的精神之
旅。
　　 “先生，请问您需要些什么？”
　　深深的哲思被粗鲁的打断，我用中指轻轻推了推鼻梁上的眼镜，用一种责备的目光
注视着他。
　　 “请问有什么可以为您服务的？”服务生显然没有读懂我目光的涵义。
　　周围的空气仿佛凝固，众人惊讶而担心的目光纷纷投了过来，惊讶这位年轻服务生
的鲁莽，担心接下来的情节。
　　幸好，老板娘赶紧走了过来，一边批评那位鲁莽的服务生，一边向我道歉，并且要
送我红酒。
　　 “请问领佳节又重阳导喜欢哪种酒呢？”不愧为老板娘，处事成熟稳重，当然，她识出了我
公务员的身份也是一个原因。
　　 我原谅了她的店员，轻弹烟灰，微笑道：“GREAT WALL吧，兑雪碧。”然后招招
手，她俯耳过来，我压低声音对她说，“请不要称我领佳节又重阳导，注意影响。”
　　 她羞愧地点了点头，红霞飞上了耳根。
　　不一会，混合了雪碧的长城干红端了上来，我挥挥手，让她离去，给自己斟了满满
一杯，高脚杯，继续我的精神苦旅，口中红酒沉静温润如人文关怀，雪碧激荡跳跃如理
性思辨，二者混合，正如此刻深深陷入《读者》的我的思绪。
　　酒已尽，书已完，灯已阑，我夹起夹包，轻轻离去，不愿扰动他人。
　　“先生，先生！”走出不远，刚才那个服务生叫住了我，我心想，他不会是要我结
账吧，生气地缓缓转过身子。
　　 “您的书”他双手递过来一本《读者》，看着他那谦卑的样子，我对他有了一点
好感。
　　 “哦，谢谢你，小伙子，这本书就送给你了，这里面有很多做人的道理，希望你
好好读读，下次来这里的时候，我希望看到一个崭新的你。”
　　他愣在那里，没有说话，在夹包七匹狼logo折射出的银辉中，我看到他眼中有一些
晶莹的东西。
　　 TAXI来了，我坐上副驾，车子发动之前，我摇开窗子，挥挥手，对他嘱咐道，“
记住，要好好读书。”
　　 “要好好读书，要好好读书，要好好读书……”。我希望这句良言，能萦绕他的
一生。

《从优秀到卓越》读后感 

前几天公司要求写读后感，本来随便抄袭了一点网络文学，但领佳节又重阳导不高兴，于是我重写了一篇。。。
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    在阅读《从优秀到卓越》一书之前，需要弄清楚两个问题：什么是优秀？什么是卓越？

汉语词典对优秀的解释是“品行、成绩等非常好”，可见，我们对于优秀与否的评定标准主要是针对“事”这一层面，亦即如果一个人对某些事情处理得很好，那么他是优秀的。而汉语词典对于卓越的解释是“高超出众”，可见评价卓越与否的参照物是“人”。优秀不一定导致卓越，但卓越必须源于优秀。

如何实现从优秀到卓越？作者告诉了我们很多关键的因素，其中有这样几点给我留下了深刻的印象。

一、  先人后事，而不是先事后人

作者并不提倡传统的“确定目的地之后大步前进”的做法，而是认为我们应该“先找到合适的人然后走我们自己的路”，这一点让初读本文的我很是震撼。“先事后人”几乎是我们大脑中根深蒂固的观念，有的放矢的寓意更是为其提供了佐证。然而，优异的观念往往不是对传统观念进行细枝末节的修补，而是产生本质上的 ** ，“先人后事”暗示了人不是最重要的资产，合适的人才是最重要的资产。

我们都曾经见过一句网络流行语：去哪里并不重要，重要的是和谁一起去。这并不是一句为了感动而出现的话语。我曾经为了去一个期盼已久的景点而参加陌生人组建的旅游团队，可想而知很难尽兴，后来我与骑友以我们挚爱的骑行旅游方式四处随意转转，却能回味无穷久而不绝。前者对于“成功”的定义也许只是完整的去、完整的回，让自己的脚踏过这块土地，而后者对于“成功”的定义则是发挥自己的极致去感受那自由的风景，让自己的心留在那片蓝天。

老子说：要无为而治。人法地，地法天，天法道，道法自然。而“先人后事”的做法更是印证了道家的根本思想，只有合适才能和谐，只有和谐才能默契，只有默契才能发展，只有发展才能壮大。企业要做大，当然离不开合适的人。

二、  直面残酷的现实，但绝不失去信念

任何公司要想实现跨越，都必须敢于面对现实，不管它有多么的残酷。信念是强大的精神力量，是行动的动力源泉。信念固然重要，但如果只重视信念而忽略现实，就很难突破面前的阻碍达到目标。

鲁迅曾有语：真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。然而，仅仅敢于面对残酷的事实而不采取行动是不够的，我们只能哀其不幸并怒其不争。在革莫道不消魂命时期艰难的那么多天，鲁迅长歌当哭，痛定思痛，出离愤怒，拍案而起，“忍看朋辈成新鬼，怒向刀丛觅小诗”，以锋利的笔尖扎醒麻木的国人、插入敌人的心窝，这一切，正是鲁迅在残酷的现实面前做出正确的决策的真实写照。

三、  第五级经理人

第五级经理人具有这样几个特点：性格谦逊、意志顽强、胸怀大志、顾全大局。他们不是没有自我或自身利益，实际上他们个个都胸怀大志—但是他们的雄心壮志都是将公司的利益放在第一位，而不是首先考虑自己的利益。

“第五级经理人”这个概念已经超脱职位本身而成为几种优异品质的统一衡量标准，这个标准让我再一次想到了鲁迅。鲁迅从13岁因家庭变故而从小康人家坠入困顿境地，在多年的四处漂泊中也形成了自己的世界观和人生观，尽管他的思想和感情难以被多数的国人接受，但这丝毫不影响他实现自己的事业，因为他“只让合适的人上车”。购买鲁迅小说作品的人并不多，然而就是这为数不多的人成了他坚强的后盾并对其思想的传播产生了重大意义。

鲁迅在他的事业上也许没有优秀过，但他是卓越的。正因为家庭的变故使他从少年起就亲近下层人民从而造就了谦逊平和的人格，也正是其刚毅的性格让他难以忍受国人麻木冷漠的表现。要振作，要雄起，要改变这不合理的世界！抱着如此坚定的信念，鲁迅带领着真的勇士“将更奋然而前行”。

《从优秀到卓越》一书更多的是给了我们一个信念。尽管我们还没实现卓越，但那绝对不是发展的瓶颈。从优秀到卓越决不是一句口号，更不是一个人一朝一夕的事情，对于我们员工来说，我们应该努力做到以下几点：

1．  热爱自己的工作，并努力做到只有少数人才能替代。我们虽然不是天才也没有一千个助手，但我们能变成专才并成为合适的人；

2．  在现实工作中戒骄戒躁，面对难题时应努力寻找解决的办法而不是将责任归咎他人。后者只会影响情绪并恶化问题，而前者却能将合作精神与成就感融为一体；

3．  要深刻领悟只有创造公司利益才能实现个人利益的道理。单枪匹马勇闯天涯虽传颂已久，却是难以实现的神话，而一个团结一致上下和谐的公司却犹如一辆重型卡车，一旦启动将势无可挡。

卓越，终将成为必然！

                                                                  2008-4-26

2008年4月27日 19:45
抹上香水,我就是一道菜 —— 飘香排骨
2008年4月24日 21:29
傻子偷乞丐钱包,被瞎子看见,哑巴大叫一声,把聋子吓一跳,罗锅挺身而出,瘸子拔腿就追,疯子说：请大家理智！
2008年4月24日 12:57
青年 ——> 壮年
2008年4月24日 10:25
大盘涨停不是梦！
2008年4月22日 20:29
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2008年4月17日 14:32
假如类人猿没有下树,如今的房价也不会这么高
2008年4月16日 10:54
我想早恋，可是晚了。。。
2008年4月14日 14:15
万米高空打星际,何等惬意!
2008年4月13日 12:10
我在深圳的马路上迷失了我的脚
2008年4月11日 15:40
一个憔悴的男人
2008年4月8日 20:41
深圳出差中。。
2008年4月3日 10:49
全新键盘！
2008年4月2日 21:03
general X
2008年4月2日 17:25
饭在锅里，人去哪了？
2008年3月28日 12:45
终于睡着了，好爽啊！
2008年3月27日 15:31
失眠爱好者
2008年3月25日 17:17
上帝啊，让我睡着一次吧！
2008年3月21日 15:41
生命不息，噩梦不止
2008年3月14日 14:10
尘世间，一个迷茫的中年人
2008年3月13日 14:37
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2008年3月13日 09:50
正在休事假
2008年3月13日 09:12
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2008年3月11日 15:16
我眼前一黑！！
2008年3月7日 21:53
不是我不笑，一笑粉就掉
2008年3月7日 12:53
过节了，没我啥事
2008年3月6日 13:51
碧柔洗面奶+吉列剃须刀+阿迪须后水=装嫩老脸
2008年3月6日 10:31
病毒太强大了
2008年3月5日 09:07
吓得人家小心肝扑通扑通的乱跳
2008年3月1日 22:53
人的前半生充满了热爱，后半生充满了仇恨，最终，在爱恨交加中惆怅的离开
2008年3月1日 22:49
剪了个酷头
2008年2月27日 22:26
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2008年2月25日 20:42
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2008年2月20日 16:37
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2008年2月19日 22:33
如果不记得今天是周几，那就说明工作很投入。所以我老以为今天是周日。
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感谢政府给我重新做人的机会
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少年白发不是梦，下一个未老先衰就是你
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回家过年了
2008年1月29日 06:14
灯红酒绿是一种境界，醉生梦死是一种理想。
2008年1月27日 23:51
下雪下雪下雪！老天你个锤子！！
2008年1月26日 09:36
4 在嘉士伯和青岛之间，我毫不犹豫地选择了前者。。。
2008年1月25日 09:27
5 在嘉士伯和青岛之间，我毫不犹豫地选择了前者。。。
2008年1月24日 19:39
6 在嘉士伯和青岛之间，我毫不犹豫地选择了前者。。。
2008年1月24日 09:05
6
2008年1月23日 11:30
7
2008年1月20日 19:44
回家倒计时...
2008年1月20日 15:55
啊，啊，成都的雪
2008年1月18日 16:54
工作干到抽筋处，思路方能如尿崩
2008年1月17日 14:07
声妓晚景从良,一世之烟花无碍;贞妇白头失守,半生之清苦俱非.
2008年1月14日 11:57
迪科FBI
2008年1月13日 00:40
无法无天 —— 没有劳动法，没有星期天
2008年1月10日 21:17
岂一个爽字了得！
2008年1月8日 20:12
hi, boys
2008年1月6日 18:38
hi, girls
2008年1月4日 12:45
怀才就像怀孕，时间久了才能看得出来
2008年1月2日 09:05
啊啊啊啊,一年又一年
2007年12月29日 10:36
凄凉啊！！！
2007年12月26日 09:26
象只苍蝇又如何
2007年12月20日 21:04
今朝有酒今朝醉，明天的酒明天买
2007年12月20日 17:25
还缺一个头盔和一双骑行鞋
2007年12月19日 11:28
最美莫过啤酒花
2007年12月16日 20:36
呆若木鸡
2007年12月13日 09:10
会计六大要素：资产，负债，所有者权益；收入，费用，利润。
2007年12月12日 13:36
开始走上烧装备的不归路
2007年12月10日 09:37
阅读是分析的基础，分析是阅读的目的。——《财务报告的阅读与分析》+《读毛主人比黄花瘦席的书》
2007年12月5日 16:31
帐单or账单？订单or定单？权利or权力？模版or模板？
2007年12月3日 16:30
秀发去无踪，头屑更出众
2007年11月29日 17:34
一粒芬必得，轻松做女人
2007年11月28日 11:49
《中国电信各业务支撑系统功能和数据简介》作者：zjkarson；准备开发中。。。
2007年11月27日 11:24
我每天要思考很多事情，比小胡还累
2007年11月23日 16:42
业余爱好：睡觉
2007年11月22日 09:23
你耕田来你织布，你挑水来你浇园
2007年11月20日 14:40
《伤老赋》 一别两三年，归来四五天，寒暄六七句，感慨万千言——世界老年组织(WOO)提示：请不要遗忘老人！
2007年11月18日 15:53
深圳真暖和
2007年11月16日 10:18
麻安逸喽~~~
2007年11月15日 19:12
啊！深圳！！你好深！！！
2007年11月15日 12:40
people think they are niubility, and like to play zhuangbility, but only reflect their shability.
2007年11月13日 21:31
好困啊！想睡觉！
2007年11月12日 21:50
一年又一年
2007年11月6日 12:46
穷则思变，变则更穷，越穷越变，越变越穷
2007年11月5日 09:19
每当天黑的时候,我就眼前一亮; 每当天亮的时候,我就眼前一黑...
2007年11月2日 14:16
就缺陈胜吴广了
2007年10月29日 15:38
男子无德便是才